宁波公司将学习宣传省第十五次党代会精神摆上重要议事日程，加强组织领导、精心部署安排，引导党员干部和全体员工进一步统一思想、凝聚共识，奋发进取、担当有为，全面推动省党代会精神入脑入心、落地落实。

一是坚持以“学”为先，抓理论强引领

公司党委先学一步、学深一层。7月1日，公司召开党委理论学习中心组（扩大）会议，通过集中学习、交流发言，深入贯彻省第十五次党代会精神，凝心聚力、奋勇争先，在“两个先行”新征程上展现安邦担当、贡献安邦力量。党支部及时学、跟进学。党群工作部及时制定《关于学习宣传贯彻省第十五次党代会精神的通知》并下发至党支部，各党支部结合实际，有序开展各类学习活动，做到“规定动作”有力度、“自选动作”有特色。7月份，各党支部共开展各类学习19次，参学人员达580人次。党员主动学、自主学。全体党员通过学习强国、浙江在线等平台开展自学，并认真撰写学习心得体会，学出坚定信念、学出使命担当、学出实际成效。

二是坚持以“讲”为主，抓思想强质效

公司党委书记率先向全体中层管理人员及联系点党支部党员讲授专题党课，将省第十五次党代会精神与党建引领公司发展壮大融会贯通，传递了细读、深研、悟透和真学、真知、真用，让党课“党味”更浓，党课教育更有吸引力。党委其他班子成员也分赴联系点党支部，结合分管工作及支部实际，深入宣讲省第十五次党代会精神，为抓好省党代会精神宣讲作好表率。各党支部书记结合七一建党节，为全体党员上专题党课，并开展座谈交流，统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。同时，充分发挥“8090”青年宣讲团作用，开展形式多样的宣讲，注重开发精品课程，分赴基层一线，进行对象化、分众化、互动式巡回宣讲，共开展宣讲4场次，受众共320人次，激励了广大青年员工不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

三是坚持以“行”为要，抓实事强管理

公司党委将学习省第十五次党代会精神与推动业务发展、为员工办实事融合起来，确保活动取得实效。积极贯彻落实集团党委相关要求，贯彻新发展理念，年初成立破难攻坚项目实施专项组，对标国企改革三年行动、集团IPO等工作，有序实施，聚焦主责主业，确立三个“破难攻坚项目”，定期组织召开专题研讨会，总结分析前期工作推进情况。目前领导班子成员“攻关项目”已完成，党组织书记“领办项目”、党组织“创新项目”稳步推进中。同时，围绕“我为员工办实事”主题，确定了十件实事清单，推动解决员工最关心最直接最现实的问题。7月份，公司党委班子成员多次到联系点党支部开展蹲点调研，用心倾听员工所思，耐心解答员工所困，真心传递员工所盼，进一步提升广大员工幸福感指数。员工们纷纷表示，相信在公司党委的正确领导下，在全体安邦人的共同努力拼搏下，公司的明天一定会越来越好。