新风尚 书记谈①丨宁波安邦护卫在高质量发展中彰显新担当 谱写新篇章

                                                                                     浙江宁波安邦护卫有限公司党委书记、董事长 江峰

自集团启动“新风尚”培育工作以来，宁波公司党委始终坚守政治引领、风尚塑造、实践育人的核心理念，将“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”作为公司的核心价值观，聚焦新阶段公司发展的目标任务，不断深化和培育新风尚，以新气象、新作为推动高质量发展。

守好“红色根脉”，筑牢坚强堡垒

宁波公司党委始终坚持党建统领、政治铸魂，争当习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定维护者、实践引领者。公司以开展“书记谋党建、党员话党建、青年促党建”系列活动为核心载体，以党纪学习教育为契机，精心策划开展“书记谋党建”第一期活动，公司党委书记率先垂范，带领党员共同学习、共谋发展。此外，公司组建“8090”宣讲团，让青年业务骨干深入基层一线上台分享日常业务拓展、安全生产、队伍管理、优质服务等方面经验，让“想干事、能干事、干成事”理念在公司蔚然成风。

服务战略大局，展现国企担当

宁波公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述，积极与宁波市应急管理局合作，组建应急救援队伍，派驻683名队员到80个乡镇（街道）开展工作，在应急值守、技术人员派遣、联勤保障基地建设等方面担当作为，打造了“全省首创、全国领先”市域乡镇（街道）应急管理宁波品牌，有力彰显了国企新风尚新担当。今年以来，宁波公司新增合作银行2家，业务内容从单一的押运保障扩展到尾箱寄库、场地租赁等方面，主营业务实现持续增长。

厚植廉洁文化，涵养正气清风

宁波公司党委高度重视廉洁文化建设，将其纳入公司发展的重要议程。组织开展党风廉政建设监督员聘任仪式，构建“纪委书记+专职纪检干部+党风廉政建设监督员”的三级联动监督模式；积极培育新时代廉洁文化，结合实际部署开展“党风廉政建设主题活动月”活动，通过为期一个月的系列学习、教育和实践活动，增强全体干部职工的党性修养和纪律意识，确保干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。