张淑芬对青年干部职工提出四点要求：一、身体力行，积极融入并塑造企业文化。秉持坚定的理想信念，秉持正能量，用自己年轻的心态，朝气蓬勃的气质为企业文化的养成献计献策，身体力行去影响它引导它去提升它。二、强化学习，不断锻造提升个人能力。要强化品德的养成、全面提升专业能力、文字水平、沟通交流能力、协调能力、管理能力，抗压能力。在自己岗位上潜心打磨专业知识、提升干事本领，能担事、能成事，能抗压。三、拼搏奋进，全身心投入项目攻坚克难。年轻干部生逢其时，要珍惜机会，主动投身各项重点工作中去，牢固树立忧患意识，主动对标“最高”、聚焦“最好”、锚定“最优”，做攻坚克难的“破冰者”。四、洁身自好，全面守牢廉洁关口。要高度爱惜羽毛，守牢底线，把好廉洁关卡，珍惜廉洁“护身符”，培养积极向上的个人情趣和健康生活方式，持续净化“工作圈”“生活圈”“社交圈”。