根据集团党委工作安排，3月1日，宁波公司组织召开党委班子党史学习教育专题民主生活会，集团党委书记、董事长吴高峻带领组织人事部部长邵迪锋，党群工作部部长周笑平等到会指导。公司党委书记、董事长、总经理陈迪华主持会议。

陈迪华代表班子通报了公司党委上年度民主生活会整改落实情况，围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等5个方面，深入查摆了班子存在的问题，剖析问题根源，提出整改措施，并带头进行个人对照检查。公司党委班子成员逐一开展剖析检查，深入查找问题，开展了严肃认真的批评与自我批评，营造了开诚布公的良好氛围，达到了交流思想、促进团结的目的。

吴高峻对本次专题民主生活会给予了充分肯定，前期准备基础“扎实”，深刻剖析问题动“真格”，严肃批评有“辣味”，措施具体方向“明晰”，是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成效的民主生活会。

吴高峻要求，要坚持不懈加强政治建设，切实把讲政治体现在履职尽责、做好本职工作的实效上；要警钟长鸣筑牢廉洁防线，切实把严的理念植于心、严的刚性挺在前；要从严从实抓好问题整改，做到标本兼治，推动整改工作真正落到实处、见到实效；要齐心协力实现高质量发展，增加企业利润增长点，努力承揽重点业务项目，统筹做好疫情防控和企业改革发展各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

陈迪华在最后作表态发言：

一要强化政治担当，持续开展理论学习。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神，认真研读党史学习教育必读篇目，深刻领会“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保上级各项决策部署不折不扣得到落实。

二要突出问题导向，从严从实抓好整改。要结合这次民主生活会上查摆的问题，细化措施、明确时限，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并彻底解决。党委班子成员要挥示范带头作用，在抓好个人整改事项的同时，抓好分管工作和联系单位的整改落实，层层传导压力、层层压实责任，确保整改工作高效推进。

三要健全长效机制，巩固整改工作成果。既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制，切实发挥标本兼治作用，着力从根源上堵塞漏洞、解决问题，以整改推动制度的建立和完善，确保问题清零见底、长效机制建立，使整改成果成为加强党的建设、推动改革发展的重要力量。

四要聚焦重点工作，扎实做好结合文章。要以此次民主生活会为契机，把问题整改与公司各项工作结合起来，聚焦业务发展、安全生产、队伍管理、党建引领等工作，强化担当、主动作为，确保2022年各项工作取得新的突破，开创宁波公司高质量发展新局面。

吴高峻书记还听取了公司2021年度党建工作情况。