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新风尚 书记谈①丨宁波安邦护卫在高质量发展中彰显新担当 谱写新篇章
更新日期:2024-06-28

新风尚 书记谈①丨宁波安邦护卫在高质量发展中彰显新担当 谱写新篇章

                                                                                     浙江宁波安邦护卫有限公司党委书记、董事长 

自集团启动新风尚培育工作以来,宁波公司党委始终坚守政治引领、风尚塑造、实践育人的核心理念,将忠诚、担当、奋斗、创新、清正作为公司的核心价值观,聚焦新阶段公司发展的目标任务,不断深化和培育新风尚,以新气象、新作为推动高质量发展。

守好红色根脉,筑牢坚强堡垒

宁波公司党委始终坚持党建统领、政治铸魂,争当习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定维护者、实践引领者。公司以开展“书记谋党建、党员话党建、青年促党建”系列活动为核心载体,以党纪学习教育为契机,精心策划开展“书记谋党建”第一期活动,公司党委书记率先垂范,带领党员共同学习、共谋发展。此外,公司组建“8090”宣讲团,让青年业务骨干深入基层一线上台分享日常业务拓展、安全生产、队伍管理、优质服务等方面经验,让“想干事、能干事、干成事”理念在公司蔚然成风。

服务战略大局,展现国企担当

宁波公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述,积极与宁波市应急管理局合作,组建应急救援队伍,派驻683名队员到80个乡镇(街道)开展工作,在应急值守、技术人员派遣、联勤保障基地建设等方面担当作为,打造了“全省首创、全国领先”市域乡镇(街道)应急管理宁波品牌,有力彰显了国企新风尚新担当。今年以来,宁波公司新增合作银行2家,业务内容从单一的押运保障扩展到尾箱寄库、场地租赁等方面,主营业务实现持续增长。

厚植廉洁文化,涵养正气清风

宁波公司党委高度重视廉洁文化建设,将其纳入公司发展的重要议程。组织开展党风廉政建设监督员聘任仪式,构建“纪委书记+专职纪检干部+党风廉政建设监督员”的三级联动监督模式;积极培育新时代廉洁文化,结合实际部署开展“党风廉政建设主题活动月”活动,通过为期一个月的系列学习、教育和实践活动,增强全体干部职工的党性修养和纪律意识,确保干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造风清气正的政治生态。



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