近日，嘉兴市人力资源和社会保障厅、嘉兴市教育局、共青团嘉兴市委员会公布2022年第一批“嘉兴青年工匠”培养项目人员名单，其中浙江嘉兴安邦护卫有限公司守押运营中心嘉善队季吉瀛入选。

季吉瀛，男，2018年11月入职，曾担任押运员岗位，现任守押运营中心嘉善队ATM专员，主要负责嘉善县域内ATM维护加钞工作。工作期间，他刻苦钻研，兢兢业业，努力将每一次工作做到最出色，曾荣获公司2019年度“首创之星”、集团2020年度“安邦工匠”等荣誉称号。

入职四年多以来，他不断探索研究，从ATM维修的门外汉到现在成长为可以独立判断故障、修复故障、更换配件的行家里手。面对不同设备不同型号出现不同的故障代码，他利用空余时间收集故障代码，结合之前学习的编程知识，自行设计故障代码查询小程序，并在此基础上搭建了ATM维护知识公众号，保证设备运行率，最大程度保障和维护了公司和客户银行的利益。

依托专业知识，他不断完善现有ATM维护加钞培训机制。在ATM维护方面，他将理论知识、拆装配件、分析故障原因、实际操作四大块作为切入点，进行培训和考核，明确故障处理方法，快速处置故障，提高人员维护素养和能力，降低故障率。在ATM加钞方面，他通过理论知识、跟车学习、上机操作三大块的培训，建立考核机制，制定“ATM加钞培训评测卡”，确保加钞人员熟练基本操作、降低加钞出错率。同时，利用空余时间给加钞队员讲解ATM基本构造，减轻陪同组工作压力，更好地提高加钞组的工作效率。

在立足本职工作的同时，他还善于探索新的思路。他每日查漏补缺，把经常出现故障的设备进行标注，提出将报废机上的有用配件拆下来进行回收再利用，大大节约维修成本。随着配件种类不断增加，为了防止错拿错用，他利用物料卡，采用统一上货架，实行帐、卡、物统一的方式进行出入库登记汇总，每月对库存进行盘点，及时与工程师沟通调换、补充配件，确保故障问题及时解决。

近年来，公司实施以职业规划为导向的人才强企战略，重视青年人才“双通道”培养机制，一类是管理岗位，一类是技术岗位。通过深化专业技能培养、优化竞赛比武等方式，培育青年工匠队伍，自觉将学习培训成果转化为岗位建功实绩，为公司高质量发展奠定人才基础，注入强劲的青春动能。