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2023年度“三个素质”、实弹射击、驾驶员专业技能考核收官！
更新日期：2023-12-11
11月份，浙江衢州安邦护卫有限公司迎来年度素质、技能考核，分批次开展了2023年度“三个素质”、实弹射击、驾驶员专业技能考核。
11月4日-5日，公司组织各子公司、部门行政及一线人员开展2023年度“三个素质”考核，参与人数共计580余人。
本次考核分为政治、业务、体能素质考核三大版块。理论考试推陈出新，结合公司业务特色和岗位特点，设计6套不同类型的考试卷，考试内容涵盖了检测流程、施救操作规范、场训管理知识、无人机飞行常识，以及一线安保人员的岗位须知。同时保留了押运、交接规范和驾驶员安全知识。采取全员线上学习、线上考试的形式，进一步摸底公司员工对新事物的接受能力，有利于线上培训工作的全员落实，为公司创造“学习型组织、培养知识型员工”打下基础；体能考试别出心裁，根据不同年龄段设置不同考核标准和项目，包括跳绳、4*10米往返跑、男子1000米/女子800米等，考验员工个人综合身体素质。11月10日，守押中心开化中队也在江滨公园如火如荼地开展体能测试。
12月7日下午，公司举行“三个素质”考核颁奖仪式，公司领导、中层管理人员、获奖员工参加。党委副书记、纪委书记、工会主席马洪庆作颁奖发言并宣读获奖名单。公司领导为体能考核各个项目成绩优异者颁发荣誉证书和奖品，获奖员工代表作获奖感言。
党委书记、董事长、总经理张淑芬代表公司党委向受表彰的先进个人表示热烈的祝贺，同时向积极参与此次考核的广大干部职工和工作人员的辛勤付出表示感谢。并提出三点希望：一是要结合党的二十大会议精神，认真贯彻落实好本次考核的初衷，全体干部职工要顺势积极带头响应工会全员健身跑倡议，促进自身素质全面健康发展。二是要大力宣传先进典型，营造浓厚的学习氛围，要认真汲取经验，查找不足，在今后的工作中取长补短，争取取得更加优异的成绩。三是要不断提高职工“素质考核”的吸引力和影响力，公司广大全体职工要掀起学技能、学业务、强本领、增效益的热潮，以过硬的本领和饱满的热情，投入到公司的各项工作中去。
11月4日-5日，守押中心组织开展2023年度实弹射击考核，共70名车长参加。为保证考核工作的安全有序，守押中心精心制定实弹射击方案，召开相关部门协调会，提出考核纪律和严格要求，并对车长进行实弹射击规范动作的培训。
考核现场，守押中心根据方案，划分集合等待、警戒、发弹、射击靶位等区域，明确安排射击器材、考核人员的班次顺序、工作人员分工。现场纪律严明、气氛严肃，参考车长听从指挥、服从命令，遵从考核纪律和射击流程，圆满完成此次考核。
实弹射击考核使车长进一步熟悉掌握枪支使用要领，提高业务素质和专业技能，提升快速反应能力，更好地保证自身及押运物品的安全，确保日常守押工作安全有序开展。
11月18日-19日，守押中心组织全体运钞车驾驶员开展2023年度专业技能考核，此次考核分S弯道、单边桥和倒车入库三个项目，共有69名驾驶员参加。
当日，党委副书记、纪委书记、工会主席马洪庆和党委委员、副总经理郑胜现场指导，安全保卫部监考。根据驾驶员专业技能考核实施方案，参考驾驶员以提高自身实战技能为着重点，端正态度，严格遵守考核相关操作规程，确保专业技能考核过程安全有序。
11月4日-5日，公司组织各子公司、部门行政及一线人员开展2023年度“三个素质”考核，参与人数共计580余人。
本次考核分为政治、业务、体能素质考核三大版块。理论考试推陈出新，结合公司业务特色和岗位特点，设计6套不同类型的考试卷，考试内容涵盖了检测流程、施救操作规范、场训管理知识、无人机飞行常识，以及一线安保人员的岗位须知。同时保留了押运、交接规范和驾驶员安全知识。采取全员线上学习、线上考试的形式，进一步摸底公司员工对新事物的接受能力，有利于线上培训工作的全员落实，为公司创造“学习型组织、培养知识型员工”打下基础；体能考试别出心裁，根据不同年龄段设置不同考核标准和项目，包括跳绳、4*10米往返跑、男子1000米/女子800米等，考验员工个人综合身体素质。11月10日，守押中心开化中队也在江滨公园如火如荼地开展体能测试。
12月7日下午，公司举行“三个素质”考核颁奖仪式，公司领导、中层管理人员、获奖员工参加。党委副书记、纪委书记、工会主席马洪庆作颁奖发言并宣读获奖名单。公司领导为体能考核各个项目成绩优异者颁发荣誉证书和奖品，获奖员工代表作获奖感言。
党委书记、董事长、总经理张淑芬代表公司党委向受表彰的先进个人表示热烈的祝贺，同时向积极参与此次考核的广大干部职工和工作人员的辛勤付出表示感谢。并提出三点希望：一是要结合党的二十大会议精神，认真贯彻落实好本次考核的初衷，全体干部职工要顺势积极带头响应工会全员健身跑倡议，促进自身素质全面健康发展。二是要大力宣传先进典型，营造浓厚的学习氛围，要认真汲取经验，查找不足，在今后的工作中取长补短，争取取得更加优异的成绩。三是要不断提高职工“素质考核”的吸引力和影响力，公司广大全体职工要掀起学技能、学业务、强本领、增效益的热潮，以过硬的本领和饱满的热情，投入到公司的各项工作中去。
11月4日-5日，守押中心组织开展2023年度实弹射击考核，共70名车长参加。为保证考核工作的安全有序，守押中心精心制定实弹射击方案，召开相关部门协调会，提出考核纪律和严格要求，并对车长进行实弹射击规范动作的培训。
考核现场，守押中心根据方案，划分集合等待、警戒、发弹、射击靶位等区域，明确安排射击器材、考核人员的班次顺序、工作人员分工。现场纪律严明、气氛严肃，参考车长听从指挥、服从命令，遵从考核纪律和射击流程，圆满完成此次考核。
实弹射击考核使车长进一步熟悉掌握枪支使用要领，提高业务素质和专业技能，提升快速反应能力，更好地保证自身及押运物品的安全，确保日常守押工作安全有序开展。
11月18日-19日，守押中心组织全体运钞车驾驶员开展2023年度专业技能考核，此次考核分S弯道、单边桥和倒车入库三个项目，共有69名驾驶员参加。
当日，党委副书记、纪委书记、工会主席马洪庆和党委委员、副总经理郑胜现场指导，安全保卫部监考。根据驾驶员专业技能考核实施方案，参考驾驶员以提高自身实战技能为着重点，端正态度，严格遵守考核相关操作规程，确保专业技能考核过程安全有序。
此次考核促进驾驶员熟练掌握在日常行车过程中遇危险路段时的各种驾驶技巧和安全驾驶经验，进一步提高驾驶员在遇突发情况时的应急处置能力。以过硬的驾驶技术及良好的心理素质为基础，防范各类安全行车风险，提升运钞车辆行车的安全性以及到达服务网点的准点率。
